KPI Formation : Le Guide Complet pour Mesurer et Optimiser l’Efficacité de Vos Formations

KPI Formation : Le Guide Complet pour Mesurer et Optimiser l’Efficacité de Vos Formations

Quand on vit de son savoir, on développe une relation particulière avec ses formations. Elles deviennent un prolongement de soi. On y met du temps, des idées et beaucoup d’énergie. On espère qu’elles aideront, qu’elles transformeront, qu’elles guideront. Pourtant, un point revient vite pour toute personne qui crée des contenus pédagogiques : comment savoir si […]

Vendre un ebook sans investissement : le guide étape par étape pour les infopreneurs

Vue de dessus d’un ordinateur portable ouvert, avec des mains qui tapent. Sur l’écran et au-dessus du clavier, une page de texte apparaît,

Vendre des ebooks sans investir d’argent est l’une des manières les plus simples de créer un revenu numérique. Vous n’avez besoin que d’un texte bien structuré, d’un fichier PDF ou EPUB propre et d’une plateforme gratuite pour le mettre en vente. Pas de stock. Pas de matériel. Pas de dépenses. C’est un format idéal pour […]

Évaluation formation : la méthode rapide pour mesurer l’efficacité (pas juste la satisfaction) et décider quoi améliorer en ligne

Vos apprenants vous mettent 4,8/5 et vous repartez soulagé. Mais deux mois plus tard, personne n’a changé quoi que ce soit dans sa façon de travailler. Ce n’est pas un problème de satisfaction : c’est un problème de méthode d’évaluation formation. La plupart des formateurs indépendants mesurent le ressenti à chaud, et s’arrêtent là. Le […]

Emails essentiels formation en ligne : 7 messages clés pour accompagner vos apprenants sans tunnel marketing complexe

Votre apprenant s’inscrit, suit deux leçons, puis disparaît. Pas de nouvelle pendant trois semaines. Ce n’est pas un problème de contenu, c’est un problème de suivi pédagogique. Beaucoup de formateurs pensent qu’accompagner leurs apprenants par email suppose de construire des séquences complexes, de maîtriser des outils d’emailing avancés, de devenir marketeur à plein temps. En […]

Grille évaluation formation : 3 modèles courts (à chaud, acquis, à froid) et la méthode pour en tirer des indicateurs et un plan d’actions

Vous distribuez un formulaire de satisfaction à la fin de chaque session, vous récoltez des notes, et ensuite… le fichier dort dans un dossier. Vous n’êtes pas le seul. Le vrai problème avec la plupart des grilles d’évaluation de formation, c’est qu’elles mesurent le ressenti à chaud sans jamais vérifier ce que l’apprenant a réellement […]